Normes de base en matière de santé organisationnelle
Les normes de base en matière de santé organisationnelle recouvrent des principes et des valeurs relatifs à des politiques et des pratiques organisationnelles saines qui permettent à Amnesty International de mener ses activités tout en favorisant son impact en matière de droits humains.
Ces normes englobent les domaines suivants :
• Employeur·e progressiste, respect des droits du travail
• Respect de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion raciales et de genre
• Promotion de la communication, des retours et du mécanisme de traitement des plaintes
• Priorité à la santé et au bien-être
• Atténuation des risques, sécurité et protection
• Durabilité environnementale
Pour en savoir plus sur les critères relatifs à chaque norme, reportez-vous aux normes de base en matière de santé organisationnelle inscrites dans le Cadre d’obligation de rendre des comptes, et aux pages du site Amnesty Leadership consacrées à la santé organisationnelle. Vous y trouverez davantage d’informations sur les politiques, processus et bonnes pratiques en matière de santé organisationnelle.
Si vous avez des remarques sur ces pages ou des questions, n’hésitez pas à nous écrire à l’adresse core.standards@amnesty.org.
