Las Normas Básicas sobre salud organizativa abarcan principios y valores en torno a políticas y prácticas organizativas saludables que posibiliten y apoyen el impacto de Amnistía en los derechos humanos.
Abarcan las siguientes áreas:
Empleador progresista: respeto de los derechos laborales
Respeto de la igualdad de género, la diversidad y la inclusión
Promoción de la comunicación, del intercambio de información y del mecanismo de presentación de quejas
Prioridad a la salud y el bienestar
Mitigación de riesgos, garantía de la seguridad y la protección
Sostenibilidad ambiental
Para obtener más información sobre los criterios de cada norma, consulten las Normas Básicas sobre salud organizativa en el Marco de Rendición de Cuentas, además de las páginas sobre salud organizativa en el sitio web Liderazgo de Amnistía, que ofrece más orientación sobre políticas específicas, procesos y buenas prácticas.
Si desean hacer comentarios o preguntas sobre estas páginas, escriban a: core.standards@amnesty.org.
